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网 仪表公司】6月3日，南开区委副书记张勇勤、南开区总工会副主席尹雪莉等相关领导一行莅临迅尔仪表，就公司运营、复工复产、工会建设情况进行调研。公司总经理李红锁，副总经理郭大庆、陈阳陪同接待。
在总经理李红锁的陪同下，南开区委副书记张勇勤一行参观了我公司展厅和研发中心，并听取了李红锁总经理对于公司运营、技术创新等工作情况的介绍。
随后由南开区总工会副主席尹雪莉主持召开座谈会。会上，总经理李红锁就疫情后公司的复工复产情况、公司所面临的问题以及应对策略进行了汇报。他介绍，2020是公司叁五规划的最后一年，上半年受疫情影响，较往年销售额有所下滑。一方面，受年后疫情影响，部分员工无法到岗，影响了项目的开展；另一方面，受国际疫情影响，海外技术项目、外贸销售工作受阻。
对于应对策略，他提到，由于受到疫情的影响，公司经营遇到暂时的困难，但公司为保证员工队伍稳定，减轻社会负担，公司采取了不裁员、不减薪、不延发工资等策略。同时，增加技术人才和销售人员的招聘，希望通过内部组织变革、员工效能提升以及全新项目的合理布局来应对疫情带来的冲击。
尽管上半年公司业绩受到影响，但随着全国经济逐渐复苏，
行业市场也逐渐回暖，同时，两会工作报告中对于中小公司的利好信息，也充分坚定了公司特殊时期发展的信心。
在听取了李红锁总经理的汇报后，南开区委副书记张勇勤给予了充分的肯定和赞扬。并进一步解读并传达了两会中相关政策信息及区委政府提振经济的举措。
同时，张勇勤副书记对公司的党群工作建设也提出了希望。他指出，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，公司应当重视工会建设，在公司经营管理中增强公司工会活力，充分发挥工会作用。
对此，李红锁总经理表示，公司在接下来的发展中，在追求业务经营所获得的效益的同时，会进一步增强公司内部的软实力，注重员工队伍建设，发挥工会作用，抓紧时间筹备建立党支部，做好党建工作，通过思想政治教育等方式提升员工的工作积极性，形成公司独特的竞争优势。
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