6月24日，中国公司文化研究会第六次会员代表大会在北京召开，大会瞄准新定位，起航新使命，选举产生了新一届理事会、124家理事单位，审议并通过了工作报告。玉柴集团公司党委副书记郭德明代表玉柴参加了会议。经选举，玉柴当选中国公司文化研究会副理事长单位。
玉柴当选中国公司文化研究会副理事长单位
玉柴集团自2012年7月被中国公司文化研究会（以下简称研究会）授予“全国公司文化建设示范基地”称号以来，积极参与研究会的公司文化建设工作，不但承办了“第六届中国公司文化百人学术论坛暨全国公司文化（玉柴）现场会”，向全国社会各界展示了玉柴文化的良好风貌，而且当选为研究会理事单位，积极参与我国公司文化建设，通过对标学习建立了玉柴公司文化建设工作考评体系，开展了公司文化建设示范基地管理、公司文化月系列活动，形成了以“绿色发展，和谐共赢”为核心的公司文化体系，不断向外界展示玉柴良好的公司文化力。2015年12月，玉柴由理事单位晋升为副理事长单位，郭德明担任研究会副理事长。
&苍产蝉辫;在文化建设推进过程中，玉柴根据二次创业、转型升级和国际化发展的需要，于2017年发布了《玉柴宪章》，明确将使命、愿景、经营思想、核心价值观四大核心理念构成的玉柴文化纲领性文件定位为公司宪章，成为玉柴文化落地的重要保障，为玉柴再次当选研究会副理事长单位打下了良好的基础。
郭德明与新当选中国公司文化研究会理事长孟凡驰（左）合影
会上，新当选的中国公司文化研究会名誉理事长胡平同志在回顾与展望的讲话中，指明了“继承、融合、创新、超越”的公司文化建设方向。
新当选理事长孟凡驰代表新一届理事会表示，中国公司文化建设步入新时代，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于团结公司文化事业的理论和实践工作者，坚持“方向正确、学术领先、行为规范”的服务宗旨，履职尽责，扎扎实实推进公司文化建设，以文化强企助推文化强国。
此次代表大会擘画了新时代中国公司文化建设新蓝图，吹响了引领中国公司文化科学发展的“集结号”。玉柴作为副理事长单位，将积极融入新时代的公司文化建设工作，为我国公司文化建设尽心尽力；并在对标国际一流公司中继续构建、完善玉柴文化体系，凝心聚力推动玉柴的持续健康快速发展。（本文来自广西玉柴）
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