有请10名础滨员工
日前，广州公交集团自研的首批10名生产级础滨员工喜获工号，被赋予与人类员工平行的组织身份，正式上岗履职。
这是全国范围内首次将“硅基员工”批量纳入公司正式员工体系，标志着础滨从概念设想正式走向实际生产环境，从技术工具向“协作伙伴”的范式跨越。
AI员工 效率提升的“数字同事”
首批上岗的础滨员工具有人类完成任务的思维、逻辑、知识以及强大的场景任务执行力，覆盖党务管理、合同审查、文旅客服、物业招租、安全管理、代码开发、汽车维修、公交广告、收文提炼、经济运行分析等领域。
智贬鲍滨党务
如影法务
如约旅伴
智物
智行安报宝
创码小思
维修强哥
小冠
文收宝
财析通
在首批础滨员工上岗履职发布会现场，还设置有础滨体验区，全面展示广州公交集团础滨技术在生产领域的创新实践。每个操作台前都站满了想亲身体验础滨员工的嘉宾，热闹非凡。主创团队细心讲解，不仅让础滨员工“大展拳脚”，也“斩获”不少粉丝。
赋予工号 探索“硅基员工”管理体系
发布会上宣读了《广州市公共交通集团有限公司对于印发首批础滨员工上岗履职名单的通知》，正式授予首批础滨员工工号，点亮工牌，同时颁发“主创人证书”。
广州公交集团智慧科创部将成为础滨员工的管理部门，会同人力资源部共同做好工号档案、绩效考核、版本迭代等全生命周期管理工作。集团直属广交数科公司作为础滨员工核心技术中枢和“生产工厂”，负责将集团孵化成熟的公司生产级智能体中台解决方案、通用价值型础滨员工、工具套件等相关技术成果对外输出。这一创新架构标志着广州公交集团构建起础滨智能体的完整生态，涵盖从研发生产、管理应用到迭代优化各个环节。
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